Infelizmente, o assédio é uma das situações mais difíceis de serem
comprovadas em um processo, pois para a justiça do trabalho o
pedido de “assédio moral” é a prova de um ato continuo de
constrangimento.
Se você viveu um ato PONTUAL de CONSTRANGIMENTO, isso gera
uma condenação de DANOS MORAIS, não de assédio moral.
Por isso, é mais difícil incluir o assédio moral nos pedidos de uma
ação, pois embora ela seja MUITO COMUM, infelizmente, é mais
complicado conseguir prova de atos rotineiros de constrangimento
do que de atos pontuais.
As principais provas para comprovar o assédio ocorrido são:
mensagens, e-mails, áudios, vídeos e testemunhas do ocorrido.
Gostou? Envie para seus colegas. Dúvidas? manda aí que
respondemos.