SENTA AÍ
Existem muitos graus de injustiça e falando a
realidade? É muito difícil corrigir injustiças durante
o período do contrato de emprego, o mais comum
é a gente conseguir a reparação somente após a
saída do emprego.
Mas se o grau de injustiça tiver sido grave e for
prejudicial a você retornar ao emprego no dia
seguinte, procure um advogado para lhe instruir
sobre a maneira correta de não retornar ao
trabalho.
Se o grau de injustiça for suportável, mas haver
chance de se tornar constante e não haver sinais de
melhora, vá em busca de outro emprego
paralelamente a continuidade da prestação de seus
serviços.
Quando conseguir uma vaga em um emprego com
chances melhores de respeito a você e seus
direitos, converse com um advogado, ele vai lhe
instruir em como realizar essa transição e conseguir
as possíveis reparações do período de trabalho que
você foi injustiçada.
Aqui vai uma dica: É muito mais fácil conseguir um
emprego novo estando empregado do que
estando disponível no mercado.
Agora, se o grau de injustiça for leve, ou seja,
pontual, de baixo impacto pessoal e financeiro e
não repetitivo, analise a probabilidade de deixar
pra lá, é muito difícil em qualquer relação não haver
atos pontuais de injustiça, seja a relação de
emprego ou de amizade, concessões são
importantes, desde que elas não sejam porta para
outras situações mais graves.
No fim das contas, você deve procurar analisar em
quais brigas realmente deve entrar, se tiver dúvida,
procure um advogado pra lhe ajudar nessa análise.
Gostou? Envia para aqueles colegas que estão
com turbulências na relação de emprego.
Qualquer dúvida, só enviar que respondemos