O DESCANSO ÉIGUALMENTE IMPORTANTEAO TRABALHO Nem empregado nem empregador podem abrir mão do descanso durante o trabalho. Nem o empregado nem mesmo o empregador devem abrir mão do descanso necessário durante o trabalho.Isso mesmo! É uma norma de saúde do… Read More »O DESCANSO É OBRIGATÓRIO PARA TODO MUNDO
ESTÁGIARIO NÃO ÉMÃO DE OBRA BARATA! É muito comum os estagiários serem contratados e trabalharemigual os demais empregados, em carga horária idêntica, sem folgaspara período de provas, sem contrato de estágio regular, sem aparticipação da faculdade no contrato de estágio,… Read More »O ESTAGIÁRIO NÃO PODE SER TRATADO COMO EMPREGADO
APRENDENDO A ANALISARSUAS CONTAS DE DISPENSA! Analisar as contas finais de uma relação de emprego, quando tudodeve ser acertado em números, é um ato complexo e que necessitaa análise de muitos pontos.Mas vocês podem procurar o saldo de salário, ele… Read More »PROCURE ISSO NA SUA RESCISÃO: SALDO DE SALARIO
DIRETO? NA LATA? Demitido Sem justa causa você tem direito a Salários retidos, saldosde salário, 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais + 1 /3,direito ao saque do FGTS (de todos os depósitos mensais e de 40%que será acrescido a conta… Read More »FUI DEMITIDO,QUAIS OS MEUS DIREITOS?
SENTA AÍ Existem muitos graus de injustiça e falando arealidade? É muito difícil corrigir injustiças duranteo período do contrato de emprego, o mais comumé a gente conseguir a reparação somente após asaída do emprego.Mas se o grau de injustiça tiver… Read More »FUI INJUSTIÇADO NO TRABALHO,E AGORA?
CONTE ESSE SEGREDO PRA TODO MUNDO! Essa história de que quem tem ação na Justiça do Trabalho nãoconsegue mais emprego, é papo furado! É um terrorismopsicológico que já tá na hora de ser abandonado.Inclusive, guardamos muito orgulho de nossos clientes… Read More »O PROCESSO DO TRABALHO É SIGILOSO